Вакансии Россельхозбанка головного офиса

Информация
Независимый рейтинг МФО, выдающих кредиты и займы в день обращения

Компания «Россельхозбанк» в Москве

Российский Сельскохозяйственный банк

Российский Сельскохозяйственный Банк был создан в соответствии с Распоряжением Президента Российской Федерации в 2000 году с целью обеспечения поддержки агропромышленного комплекса. За десять лет Россельхозбанк стал не просто уникальным сельскохозяйственным банком, а приобрёл поистине национальное значение.

Сегодня он входит в пятёрку самых надёжных банков России, имеет вторую по величине филиальную сеть, фигурирует в рейтингах самых престижных международных финансовых изданий. Это вполне закономерный результат ежедневной, кропотливой работы всего коллектива Россельхозбанка, которая направлена на сохранение доступности кредитных ресурсов для реального сектора экономики, для сельских жителей.

Россельхозбанк безусловный лидер по кредитованию малых форм хозяйствования: личных подсобных хозяйств, крестьянских (фермерских) хозяйств, потребительских сельскохозяйственных кооперативов. Благодаря финансовой поддержке Банка строятся новые и реконструируются устаревшие крупные объекты АПК, создаются новые рабочие места, развиваются личные подворья и строятся новые жилые дома на селе, развиваются объекты малого и среднего бизнеса. Банк со 100% государственным капиталом стал не только основой кредитно-финансовой системы агропромышленного комплекса страны, но и его финансовым сердцем, собрав лучшие интеллектуальные силы, — профессионалов, хорошо знающих и банковское дело, и специфику отрасли.

47 дополнительных и операционных офисов Россельхозбанка открыты практически во всех городах и райцентрах Краснодарского края. Краснодарский филиал Россельхозбанка самый крупный и самый значительный в стране. Его кредитный портфель 92,7 млрд рублей, почти 90 % которых вложены в сельское хозяйство края.

За 2010 год прирост кредитного портфеля филиала по кредитованию физических лиц составил 223 млн рублей, юридических лиц 16,5 млрд рублей. В течение года выдано 4640 кредитов на развитие ЛПХ в сумме 938 млн рублей. Количество клиентов на первое января 2011 года составило около 115 тысяч, из них 10 тысяч юридических лиц (прирост за год более 1,5 тысячи) и 105 тысяч физических лиц (прирост за год 28 тысяч).

При наличии жесткой конкуренции ОАО Россельхозбанк превратился в успешный универсальный банк для частных и корпоративных клиентов, но продолжает постоянно совершенствовать свои продукты и услуги. Финансовые средства становятся все более доступными для клиентов процентные ставки по кредитам понижаются. Выдаются образовательные и ипотечные кредиты, автокредит и кредит Садовод, можно оформить займ на газификацию жилья и инженерные работы, строительство и ремонт. Разработаны большие пакеты предложений по вкладам для населения, по разнообразным условиям депозитов для юридических лиц, платежным картам и приему целого ряда платежей. Банк осуществляет расчетно-кассовое обслуживание, валютно-обменные операции, денежные переводы, продажу монет из драгоценных металлов.

Источник: http://msk.spravker.ru/job/rosselhozbank3.htm

РосСельхозБанк

0 рекомендуют работу в компании.

30 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

Вакансии Россельхозбанка головного офиса

Фото офиса

Перетащите фотографии в это окно или выберите файлы

Фото РосСельхозБанк

Отзывы о РосСельхозБанк

Управляющий до

Плюсы: Плюсов нет

Что можно улучшить: Я проработала в должности управляющего почти 10 лет с самого основания,т.е открывала до.за з.п в 40 тыс нужно терпеть унижения вышестоящих начальников,которые своими бредовыми идеями сталкиваются тебя лбами с твоими сотрудниками.из-за постоянной нервотрепки заработала диагноз сахарный диабет,филиалу дела нет о сложностях в работе,выплывай как знаешь плохие условия труда,переработки,вкс поздние-виноват управляющий,нарушается вообще все,доходило до того,что идти на работу не хотелось,даже уже жить не хотелось и все время психологическая травля,сейчас там не работаю и счастлива

Должность не указана

Плюсы: Нет, как оказалось, подлые коллеги.

Что можно улучшить: Всем добрый день! Хотела бы оставить отзыв о прохождении стажировки в РСХБ в г. Элисте. Сначала прошла собеседование со специалистом отдела по работе с персоналом, потом с заместителем Управляющего банком. А затем была направлена на прохождение стажировки, непосредственно, в отдел N под руководством начальника этого отдела. Несколько первых дней прошли в обычном рабочем ритме. Затем начальник отдела N приводит ещё одну кандидатку на эту вакансию, причём не через отдел кадров, а как оказалось впоследствии, сотрудник банка из другого отдела попросил пристроить на работу его супругу. И началась комедия. Делался вид, что будет происходить справедливый отбор из двух кандидатов в зависимости от их способностей. Но, в итоге, через три недели моей общей бесплатной стажировки, мне было отказано. Собеседование начальнику отдела N я сдавала без предупреждения и в конце напряженного рабочего дня. Для сравнения, второй кандидат была предупреждена о собеседовании за два дня и о том, что ей необходимо выучить. И беседовал он с ней прям с утра, пока голова не забилась ничем другим. Самое обидное, что так как филиал ростовский, должны мы были ещё пройти собеседование с ростовскими специалистами, но этого не произошло, а решение о приёме на работу принял заинтересованный в своей выгоде начальник отдела N. Я не стала предъявлять никаких претензий, пусть это останется на совести этих людей. Просто хочется донести до руководства головного офиса РСХБ, как решается вопрос трудоустройства в ваш банк в регионах.

Операционист

Плюсы: Единственный плюс это белая зп!

Что можно улучшить: Толпы людей не уважающих друг друга и нас в том числе работников банка! Начальство, которое тебя день изо дня пилит ! Заставляет продавать какие-то коробки и прочую ненужную ерунду, а все ради копеечной премии. Чтобы ее получить нужно одному сотруднику выполнить бешеные показатели ! И никто не хочет вникать в то, что ходят одни и те же люди, которые уже все знают вдоль и поперёк !! Руководство ничего не хочет менять ни в продуктах, предлагаемых клиентам, ни в оплате труда, премий, переработок и прочих затрат на сотрудников. Коллектив змеиный клубок ! Никто никогда тебе не поможет ! ( это конкретно если в главном филиале работать ). Кидают как котёнка, разбирайся мол сам, а если накосячишь, то ещё и получишь от начальства. Если говорить про должностную инструкцию, то ты делаешь вообще все ! Просто куча обязанностей. Так мало того ещё и сверху любят накидать работки ! А ты как раб должен пахать и пахать. Больничные вообще боком выйдут сразу. Можно прям на увольнение писать ! А если вдруг ты ещё и без связей попал в этот банк, то долго там не задержишься! Либо найдут за что уволить, либо будут морально доводить так, что убежишь сам. А если вдруг ты ещё и терпелив окажешься, так все жди постоянных подстав со всех сторон! Каждый сам за себя ! Ну и подлизы естественно за своих, кто их посадил на место с хорошим окладом с учетом что ни фига не делаешь. а скидывают такие свои обязанности на нас, простых, кто сам пришёл ((( и только попробуй не сделать, сразу вылетишь !

кассир

Что можно улучшить: Ужасное место работы, работаешь за пятерых, серьезно, согласно инструкции, не преувеличиваю. Начальник ОКО вообще не знает кассовую дисциплину, управляющая доп. офисом это просто нервный и мало образованный человек. Только посмотрите, когда она устроилась на работу произошло массовое увольнение- это не сложно проверить, клиентов стало меньше, поток сотрудников, это естественно приводит к не квалифицированным сотрудникам. Клиенты постоянно жалуются и уходят в другие банке, тоже можно посмотреть по данным. Это кошмар.

Должность не указана

Плюсы: Просто нечего там делать, работала в бухгалтерии. Зарплата средняя по рынку.

Что можно улучшить: Сама работа мне нравилась.но коллектив там не дай бог)! Не все правда. но основная часть мда. ещё не повезло с куратором «бохиня болтовни», только не по дело и не в помощь новому сотруднику.вообщем хотите приходить на работу как на праздник ищите другое место!

Специалист в орп

Плюсы: Самая высокая зарплата в банке в нашем городе

Что можно улучшить: Нет ввода в должность, новички сразу сбегают, работают родственники директора. Работа по принципу — принеси то, не знаю что. Бывшего директора уволили из-за хищений в банке, давал безвозвратные кредиты армянам за откаты, хоть и большинство сотрудников уволили или уволились сами, в банке остаются те кто тянет на дно банк. Программное обеспечение в банке самое древнее, никогда не видела такого. Коллектив не сплочен, выживают неблатных и несогласных быть подлизами начальству

Менеджер

Что можно улучшить: оказывается нужно обучение проходить и ездить в москву месяц примерно. Отношение хамское и не уважительное. Зарплата в реальности ниже чем говорят по телефону, плюс постоянные задержки на работе. Начальница просто ужасная женщина, как ее только на эту должность поставили. И заметил,что ко всему коллективу она плохо относится, видимо проблемы у нее в жизни большие. Даже не думайте работать идти туда..

Ведущий менеджер

Плюсы: Такого не ожидала. В конце февраля прошла собеседование непосредственно у руководителя. Она сразу сообщила что я ей понравилась, и что в ближайшее время со мной свяжутся из отдела кадров. 2 марта я отправила все заполненные документы для проверки в СБ. 7 марта отправила письмо с вопросом о сроках проверки, получила ответ, в течении 10 рабочих дней. Ок, 21 марта снова отправляю письмо, т.к уже все сроки прошли, (писать о том, что я отклонила несколько предложений бессмысленно). 22 марта мне прислали письмо о том, что руководитель нашла более подходящую кандидатуру. Почти месяц. Тянуть и ради чего?

Что можно улучшить: Не ценят чужое время, на законодательном уровне надо таких работодателей привлекать в ответственности, с выплатой соискателю.

руководитель

Что можно улучшить: Пригласили на работу в РСБ, пришел в отдел кадров, заполнил кучу анкет, которые просили приезжать переписывать не один раз т.к. нельзя ни чего сокращать, а место для заполнения очень мало. Дошла очередь до собеседования в отдел безопасности, приехал в джинсах (т.к. отпросился с работы, у нас дресс кода нет), девочка с отдела кадров сказала, в таком виде нельзя, пришлось ехать переодеваться для Безопасников -))). В конце концов прошел анкетирование, 3 собеседования с руководителями, с отделом безопасности. Через 5 дней позвонил, сказали все хорошо, надо подождать и мы вам сами перезвоним. и все. Зачем людям мозг выносить, кишки выворачивать? Ради чего? Что бы положить дело в ящик и отчитаться — кандидат в резерве. вот такое отношение к специалистам. Хорошо, что не стал работником этого заведения и не являюсь клиентом. Ни кому не советую терять свое время в РСБ Краснодар, если вы им дорожите.

Пострадавшие

Плюсы: Как оказалось, иметь выход в 2013-2014 году на ТОП менеджеров филиала АО Россельхозбанк в городе Великий Новгород, крайне выгодно. Пилили деньги направо и налево. Управляющие банком в период с 2013-2014 года, подписывались под невозвратными кредитами похоже не глядя. Видимо кто-то имел долю с коммерсантов, что получали подобные кредиты предоставляя в банк заведомо ложную информацию. На что служба безопасности банка просто закрывала глаза. Так убыточные компании, без какой-либо коммерческой истории, организованные менее 3 месяцев назад, могли получать под «гарантии» кредиты по 100 000 000 рублей! При этом после того как кредит даже не гасили, банк заключал мировое соглашение по выданному кредиту, об уплате процентов с января 2017, а тела кредита только с января 2018 года! Это нормально? Где такие условия еще получить можно? Только в Россельхозбанке! Мошенничество цветет буйным цветом. Обращение в ФСБ, Генеральную прокуратуру, ГСУ МВД РФ — пока вообще не дал результатов. За мешок картошки в тюрьму, за воровство в 100 000 000 государственных средств — гуляй, свободен! Где совесть, где справедливость, как бороться с этим? Мы пострадавшие. Мошенники, обманом заложили наше имущество в банк под кредиты. Теперь вот ходим по судам и следствиям, возбуждаем уголовные дела, пытаемся вернуть имущество назад.

Что можно улучшить: Проверять каждого сотрудника банка на детекторе лжи, прослушивать телефоны заранее, тотальный контроль над средствами вкладчиков, грамотная проверка заемщика по всем параметрам, а не только по открытым источникам. Предупреждать о реальных тюремных сроках за мошенничество и воровство каждого ТОП менеджера, под роспись.

Должность не указана

Плюсы: хороший коллектив, хотя профессионалов остается все меньше и меньше

Что можно улучшить: Работаю в РСХБ уже более 10 лет, работать в этом банке мне и моим коллегам раньше очень нравилось, мы работали и получали достойную зарплату и премию, но в конце 2014 года началось твориться невообразимое: была снижена заработная плата, перестали платить нормальную премию, более 2000 сотрудников подверглись сокращению, многие офисы были закрыты, некоторые даже работали сокращенный рабочий день, сотрудников заставляли брать по несколько дней каждый месяц без содержания и все это объяснялось руководством, вынужденная временная мера в связи с тяжелым финансовым положением в стране и банке. Кризис как говорится, о это заморское, не понятное и в тоже время все объясняющее слово. Короче зарплаты стали просто смешные. Однако я решил проверить так ли все плохо на самом деле как нам рассказывает руководство, я зашел на официальный сайт rshb (это может кстати сделать каждый, это открытая информация) и в разделе отчетность, проанализировал годовые бухгалтерские отчеты (в составе аудиторского заключения) за 2013-2016 годы, сделал выборку информации о расходах на содержание персонала: в 2013 году на оплату труда сотрудников банка потрачено 18 591 369 тыс. руб.; в 2014 году на оплату труда сотрудников банка потрачено 19 294 991 тыс. руб.; в 2015 году на оплату труда сотрудников банка потрачено 18 129 337 тыс. руб.; в 2016 году на оплату труда сотрудников банка потрачено 18 655 064 тыс. руб.; Как мы видим из этих цифр, они из года в год остаются неизменны, за исключением небольшого увеличения в 2014 и небольшого уменьшения в 2015, но это я думаю было связано с досрочной выплатой выходного пособия сокращенным в конце 2014, на эту же сумму уменьшен расход в 2015, а в остальном расходы из года в год остаются стабильно ровными, из чего можно сделать вывод, что можно было ежегодно платить одинаковую зарплату не снижая ее размера и не сокращать людей. Однако материальное довольствие сотрудников почему-то снижалось с каждым годом и скатилось на уровень 2011 года, а у некоторых на уровень 2007 года. Ну вы все видели данные о размерах зарплат представленные на сайте (это тоже кстати открытая информация) и при подсчёте средняя зарплата составила 18 000 рублей, эта сумма равна, а где то чуть меньше средней пенсии по стране, т.е. по уровню дохода нас уже обогнали пенсионеры, боюсь если так будет продолжаться то по уровню доходов нас обгонят безработные получающие пособие по безработице. Однако если взять размер расходов за любой из годов и тупо разделить на количество работающих сотрудников (18 655 064 000 /27 111=688099), а потом получившееся разделить на количество месяцев в году (688099/12=57498), мы получим размер оплаты труда который может получить любой сотрудник и уборщица и водитель и любой специалист и который при подсчете составил 57341 рублей. Вы представляете, 50 тысяч рублей, а теперь сравните это с тем, что вы получаете в регионах, а? как вам? Эту зарплату мог бы получать и был бы счастлив каждый сотрудник, и в Тамбове и в Твери, а получают по факту только 10 % сотрудников и они являются начальниками. А как же остальные сотрудники? Кстати можно произвести обратный расчет, он тоже очень интересный получается, взять среднюю зарплату, умножить на 12 месяцев и умножить на количество сотрудников, (1800*12=216000*27111= 5 855 976 000) то получится что на зарплаты рядовых сотрудников потрачено 5,8 миллиарда. руб., а на что тогда вопрос потрачены остальные средства? (18,6 мл. – 5,8 мл. = 12.8) только задумайтесь неизвестна судьба почти 13 миллиардов рублей. Может их получило руководство, которое составляет 10% от общего числа сотрудников в виде премий? Это остается загадкой. И вот в связи с этой, вышеперечисленной информацией напрашивается несколько вопросов к банку. Как в банке при размере статьи одних и тех же расходов на оплату труда, сотрудники в 2013 году могли жить сыто и достойно получая высокую зарплату, а в 2016 практически голодать и трудиться за копейки? Как вообще это возможно в банке со 100% государственным капиталом? Что это, результат неумелого руководства или намеренное одурачивание рядовых сотрудников? И вообще, где наши зарплаты, где наши деньги? Так что уважаемые коллеги, получается, что нас жестоко обманули и продолжают обманывать, прикрываясь отговорками, что нет денег, хотя мы все видим, что они есть в достаточном количестве и не было никакой необходимости: ни снижать зарплаты и премии, ни закрывать офисы, ни сокращать людей, ни работать сокращенный день, ни ходить без содержания за свой счет, это все можно объяснить только одним, если зарплаты были снижены у одних, а фонд оплаты труда остался в прежних размерах, значит зарплата выросла у других и эти другие просто начали жить за наш с вами счет, это законная схема отъема денег у одних и передачи другим, как говорится деньги никуда не исчезли, а просто поменяли карманы. И этот произвол невозможно остановить, поскольку у нас в банке даже нет профсоюзов которые могли бы за нас с вами уважаемые сотрудники заступиться, а нам соответственно остается только молча все это терпеть и существовать в бедности, наблюдая как за наш с вами счет жируют отдельные личности, поэтому действующие сотрудники понимая что происходит и не получая должного материального стимулирования вынуждены трудиться без особого энтузиазма, или искать другие места работы, а банк соответственно топтаться на месте, вместо того, чтобы развиваться. А денежки продолжать утекать, в не известном направлении, с мотивировками, что во всем виноват мифический кризис.

Источник: http://otrude.net/employers/25931

Отделение «Головной офис АО «Россельхозбанк»» банка «РоссельхозБанк» в Москве

Ближайшие отделения банка «РоссельхозБанк»

РоссельхозБанк

  • Москва, улица Арбат, 1
  • Для физических лиц:
  • понедельник – суббота: с 09-00 до 20-00 (без перерыва)
    предпраздничные дни: c 09-00 до 19-00 (без перерыва)
  • Для юридических лиц:
  • не производится

РоссельхозБанк

  • Москва, Большая Дорогомиловская улица, 10
  • Для физических лиц:
  • понедельник – пятница с 09-30 до 20-00 (без перерыва)
    суббота с 09-00 до 15-00 (без перерыва)
  • Для юридических лиц:
  • понедельник – пятница с 09-30 до 18-00 (без перерыва)

РоссельхозБанк

  • Москва, Валовая улица, 26
  • Для физических лиц:
  • понедельник – пятница: c 09-30 до 20-00 (без перерыва)
    суббота с 09-00 до 15-00 (без перерыва)
  • Для юридических лиц:
  • понедельник – пятница с 9-30 до 18-00 без перерыва

Ближайшие банкоматы банка «РоссельхозБанк»

РоссельхозБанк

  • Москва, Гагаринский переулок, 3
  • Для физических лиц:
  • в режиме работы го

РоссельхозБанк

  • Москва, улица Арбат, 1
  • Для физических лиц:
  • в режиме работы го

РоссельхозБанк

  • Москва, площадь Киевского Вокзала, 1
  • Для физических лиц:
  • круглосуточно

Ближайшие отделения других банков

Гринкомбанк

  • 119019, г. Москва, бул. Гоголевский, д. 3
  • Время работы:
  • круглосуточно

Восточный Банк

  • 119034, г. Москва, Гагаринский пер., д. 7, корп. 2
  • Время работы:
  • Пн.—Пт.: 09:00—18:00
    перерыв в кассе:
    Пн.—Пт.: 13:00—14:00

Интерпромбанк

Ближайшие банкоматы других банков

Восточный Банк

  • г. Москва, пер. Гагаринский, д. 7, корп. 2
  • Время работы:
  • Пн.—Пт.: 09:00—18:00

Банк ОТКРЫТИЕ

  • г. Москва, ул. Пречистенка, д. 4
  • Для физических лиц:
  • Пн.—Вс.: 12:00—02:00

ПАО «Ханты-Мансийский Банк Открытие»

  • г. Москва, ул. Пречистенка, д. 4
  • Время работы:
  • Пн.—Вс.: 12:00—02:00

Ближайшие станции метро

Отзывы о банке «РоссельхозБанк»

Россельхозбанк — привет из Совка! Россельхозбанк не имеет права на существование в условиях современной рыночной экономики. Каким образом он имеет лицензию — большая загадка. Подавали заявление на ипотеку Читать далее.

подписываюсь под всеми словами! та же самая ситуация с отказом! и такой же КОЛХОЗ в отделении, сотрудники во время консультации влегкую отвечают на личные звонки и разговаривают! я такого очень давно не видел! «БАНК», ахаха, не ногой больше к вам. привет, Ижевское отделение на Советской.

Дозвониться до отделения нереально. Два дня звоню — не могу дозвониться. Письма игнорируют.

Добрый день! Рекомендуем обратиться по номеру телефона горячей линии 8 (800) 100-0-100. Звонок по России бесплатный.

Я не имею никаких вкладов,карт вашего банка получаю смс на свой телефон 89029238141.Прошу отключить смс сообщения вашего банка

Источник: http://moskva.vbr.ru/banki/rossel_hozbank/otdelenia/golovnoi-ofis119034-gmoskva-gagarinskii-per-d3/

Вакансия закрыта (удалена)

К сожалению, запрашиваемая Вами вакансия закрыта или удалена из базы данных Электронного Центра занятости населения.

Не нашли нужной вакансии на нашем сайте по трудоустройству Электронный Центр Занятости Населения?
Добавьте Ваше резюме сейчас и Вас обязательно найдут скоро работодатели!

www.EmploymentCenter.ru / Вакансии — Электронный Центр Занятости Населения — интернет-портал для трудоустройства без посредников временно безработных, выпускников учебных заведений, желающих сменить место работы и вид деятельности, а также для прямых работодателей (и их представителей, сотрудников отделов кадров) для того, чтобы размещать условно-бесплатные объявления вакансий с целью подбора кадров на вакантные места работы в своих компаниях, фирмах, организациях, ИП, ПБОЮЛ.

Используя наш Электронный ЦЗН с обширной актуальной информационной базой, Вы быстро найдете нужную вакансию. Для этого мы разработали удобный отраслевой каталог (рубрикатор), в котором Вы без труда найдете свежие вакансии в конкретной экономической сфере труда (деятельности) от тысяч прямых работодателей. Чтобы просмотреть наиболее выгодные для Вас предложения работы, рекомендуем воспользоваться расширенным поиском по сайту Электронного Центра Занятости. Расширенный поиск работы по вакансиям обозначен иконкой «Лупа».

Каждый день на нашем мультирегиональном веб-сайте Электронный ЦЗН появляется более ста новых вакансий с рыночной заработной платой. Если Вы все еще ищете работу и хотите упростить себе поиск, Вы можете разместить условно-бесплатное резюме с подпиской на рассылку вакансий и получать самые свежие предложения работы каждую неделю. Публикация Вашего резюме на интернет-портале Электронного Центра Занятости Населения поможет намного быстрее найти работу.

Источник: http://employmentcenter.ru/vacancy/?action=read2&id=598588

Независимый рейтинг МФО, выдающих кредиты и займы в день обращения

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *